Votre salaire assuré ou coordonné correspond à votre salaire annuel brut moins la déduction de coordination. Il s’agit d’une disposition permettant le calcul de la hauteur d’une protection d’assurance sensée dans le cadre du système des trois piliers: avec la déduction, vos prestations de la prévoyance professionnelle (2e pilier) sont harmonisées (coordonnées) avec vos prestations de l’AVS (1er pilier) en vue de maintenir votre niveau de vie d’avant la retraite. La hauteur de la déduction de coordination est déterminée par le Conseil fédéral et adaptée tous les deux ans. En revanche, le calcul des cotisations AVS repose en principe sur le revenu brut global.
Exemples de calcul (en francs suisses):
exemple 1
taux d’occupation: 100%
salaire annuel: 26 600
déd. de coordination: – 26 460
salaire assuré: 3 780
exemple 2
taux d’occupation: 100%
salaire annuel: 65 000
déd. de coordination: – 26 460
salaire assuré: 38 540
exemple 3
taux d’occupation: 100%
salaire annuel: 150 000
déd. de coordination: – 26 460
salaire assuré: 123 540
exemple 4
taux d’occupation: 50%
salaire annuel: 52 000
déd. de coordination: – 13 230
salaire assuré: 38 770
Le tableau montre que pour un revenu bas, le salaire assuré est bas aussi, tout comme les cotisations et les rentes. Dans ce cas, la prévoyance repose principalement sur l’AVS, et les prestations de la caisse de pension représentent un complément. Plus le salaire assuré est haut, plus les cotisations de l’employeur et du salarié sont importantes et plus les prestations escomptées sont élevées.
Le salaire minimum assuré s’élève à 3 780 SFr. Cette disposition légale profite aux salariés avec un revenu situé entre le revenu minimum de 22 680 SFr. et 30 240 SFr., car ils bénéficient de rentes reposant sur le salaire minimum assuré.